El sector tecnològic s’està expandint a Barcelona i ha estat un dels pocs que no s’ha vist afectat per la pandèmia. L’ecosistema atrau multinacionals com Pepsico o Festo que escullen la ciutat i la seva àrea metropolitana per ubicar els seus centres tecnològics, a la vegada que crea noves empreses emergents que el dinamitzen. Però aquest creixement no s’acompanya amb la mateixa intensitat de la generació dels perfils suficients per cobrir tota la demanda existent.
La Mobile World Capital Barcelona (MWCapital), fundació creada pel Mobile World Congress (MWC) amb l’objectiu de deixar un llegat a la capital catalana més enllà dels quatre dies que dura el saló, fa anys que intenta reduir aquesta bretxa de talent digital. Juntament amb el Servei Públic d’Ocupació de Catalunya (SOC) i l’Ajuntament de Barcelona, la MWCapital ha creat BCN Inclusive Coding, un programa que preveu contractar 10.000 professionals digitals en els propers deu anys.
Aquesta iniciativa està adreçada a persones en situació de vulnerabilitat i comptarà amb la Fundació La Caixa i la Creu Roja per identificar-les i posar-les en contacte amb els centres encarregats de la formació. Aquesta última pota també la cobriran organitzacions especialitzades en la inserció de col·lectius en risc d’exclusió com MigraCode Barcelona, Factoria F5 i la Fundació Esplai. BCN Inclusive Coding s’especialitzarà a formar-los per poder desenvolupar pàgines web, un dels perfils més demandats pel sector. No es descarta incorporar en un futur altres competències com l’anàlisi de dades.
Segons explica el director de Talent Digital de la MWCapital, Jordi Arrufí, una de les parts essencials d’aquest programa és integrar a les empreses que poden estar interessades en aquests perfils. Hi participen un total de 25 companyies, entres les que hi ha Bayer, Adevinta, Capgemini, Webhelp, Eurofirms, GFT i Endesa. Les empreses que formen part d’aquest programa no s’han compromès a contractar una xifra concreta de treballadors durant aquests deu anys, sinó que s’emplacen a prioritzar aquestes incorporacions, tenint en compte que són perfils que ja estan buscant. També serà important la contribució del SOC, que donarà incentius fiscals a les companyies que contractin aquest tipus de perfils.
Les 10.000 contractacions que preveu BCN Inclusive Coding ja han començat. Arrufí assenyala que aquest any se’n produiran unes 150. Precisament, aquest dimarts la MWCapital ha organitzat un speed dating per posar en contacte 60 persones que ja s’han format en els cursos que ofereixen MigraCode Barcelona, Factoria F5 i Fundació Esplai i 13 companyies que busquen perfils digitals. S’espera que la xifra de contractacions es vagi accelerant amb els anys per aconseguir l’objectiu de les 10.000, a mesura que més empreses es vagin incorporant al programa. De cara al 2022, preveuen que es facin 400 contractacions.
