Barcelona entrena el seu talent per consolidar-se com a epicentre digital d’Europa

Capacitar els ciutadans per dotar-los de les noves habilitats tecnològiques que requereixen en el seu dia a dia, però també desenvolupar i generar el talent necessari per donar resposta a les vacants que hi ha al sector tecnològic, l’únic que crea llocs de treball de qualitat a Barcelona. Programadors web, analistes de big data, dissenyadors de videojocs, experts en realitat virtual i encriptació són alguns dels perfils que cada cop més empreses reclamen i no troben entre els barcelonins. Concretament, la demanda de professionals digitals s’ha incrementat en un 40% en un any mentre que els treballadors disponibles només han augmentat un 7,6%.

L’aposta pel talent és una de les prioritats del govern municipal, inclosa en el full de ruta Barcelona Green Deal, amb l’objectiu de consolidar la posició de la capital catalana com a epicentre digital d’Europa i reactivar l’economia un cop passi la pandèmia. Per a la directora de Formació i Innovació de Barcelona Activa, Sara Díaz, la ciutat té “un ecosistema òptim” per esdevenir un referent internacional en la revolució digital. “Disposem d’un important hub tecnològic, un sistema de recerca d’excel·lència amb universitats, centres d’R+D+I i centres tecnològics d’altíssim nivell i una potent xarxa de startups en el sector de les tecnologies de la informació i la comunicació, i un talent tremendament ric”, exposa.

Per a la directora de Formació i Innovació de Barcelona Activa, Sara Díaz, la ciutat té “un ecosistema òptim” per esdevenir un referent internacional en la revolució digital

“En aquest món digital, Barcelona ha de ser un escenari de bona pràctica i punta de llança d’allò que fa de la tecnologia un bé comú i fomenta la prosperitat econòmica d’una ciutat: en aquest sentit, és clau avançar en la capacitació digital de la ciutadania, impulsar nous espais per fomentar l’economia digital”, afegeix.

Per desenvolupar aquest talent, una de les vies impulsades per l’Ajuntament de Barcelona es basa en la creació de recursos formatius, universals, inclusius, gratuïts i qualitatius. En aquest sentit, el passat mes de setembre, va anunciar una inversió de 5,3 milions d’euros per continuar fomentant el talent a la ciutat.

Formació en tecnologies avançades

Aquesta inversió servirà per multiplicar per tres la formació tecnològica a través de la IT Academy, l’escola de programació web gratuïta de Barcelona Activa, que capacitarà més de 3.000 persones en els propers cinc anys. Amb aquesta iniciativa es vol donar resposta a les vacants que hi ha en el sector tecnològic: en els últims dos anys, més de 150 persones que han passat per aquesta escola han trobat feina, amb una ràtio d’inserció del 76% i un salari mitjà superior a la resta de sectors.

Una altra iniciativa en aquesta línia és el 42 Barcelona, un campus de programació de Fundació Telefònica, on hi col·laboren l’Ajuntament i la Generalitat. Aquesta escola compta amb un mètode innovador avalat pel seu èxit d’inserció laboral en més de 20 campus de tot el món. Obrirà les portes al Parc Tecnològic de Barcelona Activa el segon semestre de 2021, en un espai de 1.622 metres quadrats amb capacitat per a 600 estudiants.

Educar els ciutadans en habilitats tecnològiques

D’altra banda, el Cibernàrium, el servei de divulgació i captació tecnològica de Barcelona Activa, serveix per formar en competències digitals a més de 15.000 persones anualment. “És formació tecnològica per a tothom”, explica Díaz, que detalla que hi ha cursos tant per aprendre a fer servir el ratolí o obrir un compte de correu electrònic com per entendre la programació, el blockchain o el big data. Aquest 2021, el Cibernàrium traslladarà la seva base d’operacions al districte de Nou Barris, on va néixer fa 20 anys, per incrementar els seus espais i l’abast dels seus serveis.   

Reduir la bretxa digital

Totes aquestes iniciatives són exemples de les polítiques impulsades per l’Ajuntament per escurçar la bretxa digital. Aquesta bretxa fa que moltes persones no tinguin accés a les ofertes laborals actuals, en un entorn cada cop més canviant, però també que no puguin interactuar en ambients digitals, que s’han demostrat clau en els últims mesos.

“La tecnologia ens ha salvat de la pandèmia”, defensa Díaz, cobrint necessitats tan bàsiques com fer la compra i parlar amb familiars i amics. És per això que Díaz remarca la importància d’adquirir competències digitals, no només per ensortir-se’n en els ambients laborals, sinó també en els aspectes més quotidians.

“La tecnologia ens ha salvat de la pandèmia”, defensa la directora de Formació i Innovació de Barcelona Activa, Sara Díaz, cobrint necessitats tan bàsiques com fer la compra i parlar amb familiars i amics

Precisament, en el marc del confinament, la ciutadania ha pres més consciència i ha volgut adquirir més habilitats tecnològiques. Així, la demanda de programes de formació bàsica relacionats amb les tecnologies de la informació i la comunicació (TIC) ha crescut en gairebé un 50%, arribant a 1.500 persones i a la realització de 30 aules virtuals per setmana, segons les dades recollides per Barcelona Activa durant la crisi del coronavirus.

L’objectiu final del consistori és acabar amb aquesta bretxa i garantir les oportunitats derivades de la transformació digital a tots els ciutadans, adaptant-se en tot moment a qui és qui més ho necessita. Actualment, les persones amb més necessitat de formació tecnològica bàsica ja no són les de més edat i menys estudis. La demanda més recent correspon a un perfil d’entre 41 i 54 anys i majoritàriament dones amb carrera universitària que treballen per compte d’altri. 

Qui pot formar-se en les noves tecnologies

Els cursos desenvolupats pel consistori i els recursos que posa a l’abast van dirigits a tots els ciutadans, però poden ser de gran utilitat, especialment, per a tots aquells treballadors afectats per la crisi de la covid-19, que ara es troben a l’atur o afectats per expedients de regulació temporal d’ocupació (ERTO). També estan pensats per a tots aquells empleats que vulguin canviar de sector o reciclar els seus coneixements en aquest àmbit, a més de per les empreses i els emprenedors de la ciutat.

Els cursos també estan pensats per a tots aquells empleats que vulguin canviar de sector o reciclar els seus coneixements en aquest àmbit

Per als col·lectius més afectats per la pandèmia, l’Ajuntament de Barcelona també ha aprovat diferents plans d’assessorament i suport econòmic, més enllà de la formació que se’ls pot oferir per redirigir la seva carrera professional. Per exemple, ho ha fet a través dels plans Rethinking, que ajuden a empresaris a repensar els seus negocis, orientació que ha arribat a 795 companyies. També els hi ha donat suport amb els B·Crèdits, que consisteixen en microcrèdits de 12.500 euros per a micropimes i persones treballadores autònomes afectades per la crisi, i el programa Crea Feina, Barcelona!, que fomenta la contractació de persones amb ajudes de 5.000 euros. En total, Barcelona va destinar 53,4 milions d’euros en ajuts, serveis i projectes i va atendre més de 55.000 persones durant el 2020.

Creixement de les TIC malgrat la crisi

Les TIC són un dels sectors que registren un major creixement d’ocupació i dels menys afectats per la crisi provocada per la pandèmia. En els darrers sis anys, ha crescut en més de 20.000 persones, un augment de gairebé el 55%. Això suposa una evolució molt més ràpida que la del conjunt de l’economia, que se situa al voltant del 16%.

Aquesta tendència de creixement també es dóna en el teixit empresarial, on les companyies TIC han augmentat gairebé un 49%, mentre que el conjunt d’empreses amb persones assalariades ho ha fet un 8,6%. En global, l’economia vinculada a les TIC representa el 8% de la ciutat.