El Mobile prova una nova faceta com a caçatalents

En plena revolució digital, Barcelona cada vegada atreu més inversió de companyies tecnològiques, la qual cosa ha fet que tres de cada deu ofertes de treball publicades siguin digitals. Un dels principals factors per triar la ciutat radica en l’ecosistema empresarial existent, fomentat per esdeveniments com el Mobile World Congress (MWC), així com en la seva extensa xarxa d’universitats i centres de formació professional. Tot això es tradueix en el fet que la demanda de talent digital s’ha duplicat en els últims cinc anys i ho ha fet malgrat la caiguda registrada l’exercici passat en la inversió dels fons de capital de risc, passant de les 15.900 ofertes del 2018 fins a les 34.200 del 2023.

Però no ha passat el mateix amb l’oferta. Des de fa temps, a moltes empreses els hi costa trobar els perfils per a les vacants que tenen, la qual cosa acaba frenant el seu desenvolupament. El MWC ha volgut afrontar-ho amb el Talent Arena, un nou esdeveniment que posa el focus a despertar vocacions tecnològiques. El congrés tecnològic vol replicar amb aquesta iniciativa l’èxit que va tenir el Four Years From Now (4YFN), un germà petit centrat en les startups que va acabar fent-se gran i consolidant-se com un espai de referència.

“El MWC i el 4YFN els fan possibles les persones i calia tancar el cercle”, defensa el conseller delegat de la Mobile World Capital Barcelona (MWCapital), Francesc Fajula. De moment, el Talent Arena està superant totes les expectatives, amb cues a les portes de Fira Montjuïc quan se supera l’aforament màxim permès, uns 5.000 assistents simultanis. El MWC ha tornat així a ocupar un recinte firal que havia abandonat amb la pandèmia, quan el 4YFN es va mudar a Fira Gran Via, on ja no hi cap ni una agulla i s’espera amb ànsies la construcció d’un nou pavelló.

Amb 20.000 metres quadrats dedicats a animar als joves i no tan joves a treballar en àrees com l’anàlisi de dades i la programació web, el dilluns va ser el primer dia del Talent Arena, d’entrada gratuïta, i ja va anar bé, però que aquest dimarts esperen duplicar les xifres. El seu interior vibra amb estudiants i joves professionals que volen escoltar ídols del sector com el cofundador d’Apple, Steve Wozniak, qui aixeca passions allà per on passa. Al seu al voltant, rius d’admiradors el segueixen, fent-se selfies des de la distància, com si haguessin vist a déu.

Tanta ha estat l’expectació per escoltar a Wozniak que no només s’han omplert totes les cadires i hi havia gent dempeus per tots els costats, sinó que s’ha hagut d’habilitar un altre escenari on seguir a distància la seva xerrada. El cofundador d’Apple ha criticat la irrupció en política d’empresaris tecnològics com el fundador de Tesla, Elon Musk. “No m’agrada res el que està passant. Les habilitats que es necessiten per a la política són molt diferents de les que es necessiten per dirigir una empresa tecnològica”, ha sostingut el cofundador d’Apple juntament amb Steve Jobs. Irònicament, una de les principals atraccions del Talent Arena era pujar al Cybertruck de Tesla, amb cues constants per provar-lo.

Però la cosa no s’ha quedat amb Wozniak i el Talent Arena ha portat a altres ponents d’alt nivell com l’exjugador d’escacs, Garri Kaspárov, conegut per les seves crítiques al Kremlin, o l’astronauta i exministre de Ciència, Pedro Duque. S’ha recuperat així una tradició perduda pel MWC des de fa molts anys, quan encara hi havia interès a anar a les seves ponències perquè venien noms com el conseller delegat de Meta, Mark Zuckerberg, ara protagonitzades per noms poc coneguts i gens sexys.

A més de les xerrades, al Talent Arena hi ha hagut hackatons, amb un centenar de participants dissenyant projectes pilots com calcular les persones que hi ha a una zona concreta a partir dels seus telèfons, utilitzant les dades de les xarxes de Telefónica, Vodafone i Orange. Amb el suport de Nokia, la prova s’ha allargat des del dilluns fins a aquest dimarts, amb els millors cinc grups participants presentant la seva solució als directius de les multinacionals.

Barcelona Activa començarà a formar en ciberseguretat després d’un acord amb Cisco

També hi ha hagut espai per a la mentoria, amb professionals de l’escola de programació IT Academy de Barcelona Activa assessorant aquells que s’acostaven sobre quin era el millor camí a seguir. “Acompanyem des de 0 fins al primer treball”, assenyala el responsable de Talent Digital i Innovació de Barcelona Activa, Martí Rodríguez Mestre. El centre, que ofereix cursos gratuïts, afegirà ara la pota de ciberseguretat a la seva formació després de tancar un acord amb Cisco per formar a 250 alumnes. Fins ara, la IT Academy ha format a 3.500 alumnes en programació web i anàlisi de dades, amb un 40% de dones. D’aquí al 2030, preveu formar-ne a 3.500 més.

Hi havia qui ha anat al Talent Arena buscant feina, com l’Anna i la Miranda, totes dues recentment graduades de la IT Academy. No és exactament el que han trobat, amb les poques empreses expositores sense cap posició oberta i només facilitant un QR per enviar currículums. “El camp de la programació està saturada, costa destacar. Hi ha molt perfil sènior i costa aixecar el braç quan s’és júnior”, explicaven després de fer una volta pel recinte de Montjuïc.

Estratègia de ciutat per a la IA generativa

Un dia després que arrenqués una edició del Mobile marcada per la intel·ligència artificial (IA), l’Ajuntament de Barcelona ha anunciat que està preparant una estratègia de govern per implementar, regular i impulsar la IA generativa a la ciutat. Segons ha explicat l’alcalde Jaume Collboni, la voluntat és introduir aquesta tecnologia en la gestió pública per millorar l’eficiència i la relació amb els ciutadans, però també potenciar l’ecosistema emprenedor i econòmic. “No només volem ser la capital tecnològica sinó la capital de fer un bon ús de la tecnologia al servei de la ciutadania”, ha sostingut. Per al consistori, la implementació de la IA ha de garantir els drets i llibertats dels barcelonins, per la qual cosa es formarà als ciutadans.