Redarbor amplia les seves solucions digitals de recursos humans. El hòlding empresarial amb seu a Sant Cugat del Vallès ha adquirit el 100% de la startup xilena Genomawork, que aborda el procés de selecció d’empreses a través de la intel·ligència artificial (IA), avaluacions ludificades i neurociència.
Amb aquesta operació, la companyia catalana reforça el seu posicionament a Llatinoamèrica, on opera a 20 països a través dels seus webs d’anuncis de feina, Computrabajo, OCC, Infojobs Brasil i Catho, i del seu software de recursos humans, Pandapé.
Ara, la companyia incorpora les solucions de Genomawork, que optimitza la selecció de candidats amb models predictius que utilitzen algoritmes d’IA i anàlisi de dades. Des de la seva fundació el 2018, la startup ha col·laborat amb empreses de múltiples sectors, com el retail, la banca, les telecomunicacions i el gran consum. Entre els seus clients, figuren multinacionals com Starbucks, Burger King, BBVA i Nestlé.
Genomawork, que passarà a operar dins de l’estructura de Redarbor, continuarà estant liderada pels seus fundadors, Daniel La Roche, Fabián Martínez i Diego Hormaechea. “Aquesta fusió és un pas natural i una gran oportunitat per ampliar el nostre impacte a nivell global”, ha defensat La Roche.
“En unir-nos amb el líder en portals de feina a Llatinoamèrica, podrem combinar la nostra innovadora tecnologia amb el seu sòlid abast en la indústria, creant una plataforma més poderosa i efectiva”, fet que beneficiarà a totes dues empreses, segons el cofundador de la startup.
En aquesta línia, el fundador i conseller delegat de Reardbor, David González Castro, ha coincidit en defensar que la incorporació de Genomawork representa “un pas estratègic amb molt de potencial” que enforteix l’oferta de la companyia: “La seva tecnologia complementarà les nostres solucions i millorarà l’experiència tant per a empreses com per a candidats”.
